一、工作性质：　　录用人员为洪泽区消防救援大队专职消防员（合同制），从事灭火救援与战勤保障相关工作。　　二、工作岗位：　　消防车驾驶员　　三、招聘要求：　　拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规；拥护党的路线、方针、政策，志愿从事消防救援工作，纪律观念强，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，年龄18至32周岁，高中及以上学历，符合体检标准，有B2以上驾驶证，能熟练驾驶中型以上货车或专项作业车，具有正常履行岗位职责所需的工作能力。本人及近亲属有不良记录和违法行为的不予录用。　　四、工作待遇　　（一）月薪5500元（含五险一金）；　　（二）提供工作期间的食宿、服装、被装等；　　（三）每年享受1次单位组织的免费体检；　　（四）专职消防员采取轮班执勤模式，实行24小时不间断值班备勤，试用期考核通过签订合同后每月调休8天，具体调休计划根据实际情况确定。如因重大工作任务需要，消防员无条件服从停止轮休假。　　五、报名时间：　　2022年12月5日-2022年12月20日。　　六、报名方式：　　实地报名。报名人员携带以下相关证明材料至洪泽区消防救援大队（地址：洪泽区洞庭湖路23号）进行资格初审。　　（1）《洪泽区消防救援大队专职消防员报名登记表》（见附件）、近期正面免冠1寸彩照2张；　　（2）身份证、户口本复印件1份；　　（3）学历证书复印件1份；　　（4）B2以上驾驶证复印件。　　联系人：13861576903 夏队长、0517-80320119值班室　　七、考核程序：　　按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，经体能技能测试、心理测试、体检、面试和政治审查合格后，开展岗前培训，经培训考核合格后录用。　　体能测试项目为1000米跑（6分钟及以内记为及格）；　　技能项目：车辆驾驶技术。　　八、同等条件下符合以下条件的优先招录：　　1、中国共产党共党员、　　2、退役军人（需提供退伍证等证明材料）；　　3、 B2以上驾驶证驾龄满5年；　　4、具有驾驶消防车工作经历；

　　因工作需要，我院现面向社会公开招聘合同制收费员2名，具体内容如下:　　一、招聘岗位及人数　　收费员2名。　　二、招聘条件　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从管理，身体健康，能够正常履行岗位职责；2.具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历者，专业为财务财会及经济管理类，1992年1月1日以后出生；3.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不得报名应聘。　　三、招聘程序和方法　　招聘工作遵循"公开、平等、择优、竞争"的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。　　1.报名时间：2022年10月18日～19日（上午9：00～11：30，下午14:00～17：00）。　　2.报名地点：淮安市洪泽区人民医院人力资源部现场报名。　　3.报名要求：请在规定时间本人前来报名，其余时间不接受报名。采取现场报名的办法进行，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名者须提供以下材料：　　（1）报名现场填写《淮安市洪泽区人民医院2022年公开招聘合同制收费员报名表》、《淮安市洪泽区人民医院2022年公开招聘收费员考试健康申报承诺书》；（2）有效期内的本人二代身份证；　　（3）近期同底免冠二寸照片2张；　　（4）提供个人简历；　　（5）提供学历证书和教育部学历证书电子注册备案表；（6）其他相关证书；　　以上材料均需携带原件及一份复印件，所有报名材料复印件将不再退还本人。　　四、疫情防控要求　　根据政府当前新冠肺炎疫情防控工作要求执行。参加应聘的考生须出示“苏康码”绿码、“行程卡”，且经现场测量体温低于37.3℃，并无发热、咳嗽等十大症状。同时报名前必须提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明（以采样时间为准），方可进入报名区域。报名时，按要求主动配合测量体温，全程佩戴口罩，排队等候时前后相隔必须大于1米以上并签署个人健康承诺书。凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生不得参加应聘（其他笔试、面试等环节均按此疫情防控要求进行）。　　五、资格审查　　由洪泽区人民医院人力资源部根据招聘条件对应聘人员的资格条件进行审核，符合条件的经工作人员签字确认后视为报名成功。不符合报名条件或不能按时按要求提供报名所需材料的，不予报名。报考人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格。　　六、考核办法　　报名人数超过招聘人数2倍的,采用笔试和面试考核方式。报名人数不超过招聘人数2倍的，采用直接面试考核方式。　　1.笔试　　（1）笔试时间：2022年10月20日上午10：30～11：30。　　（2）笔试地点：淮安市洪泽区人民医院第二会议室。　　（3）笔试要求：笔试当天请带上个人身份证原件、准考证、考试用品，提前10分钟开始进入考场，开考10分钟后不得进入考场。　　（4）笔试内容：不指定考试范围和用书，内容为招聘岗位相关的专业知识，笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。　　2.面试　　（1）面试时间：2022年10月20日下午14:30～17:00。　　（2）面试地点：院人力资源部现场通知。　　（3）面试条件：报名人数超过招聘人数2倍的,笔试结束后，电话通知考生笔试成绩，在笔试成绩达到60分及以上人员中，按招聘计划数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。若进入招聘计划与面试人员之比不足1：2的，笔试成绩合格人员均确定为参加面试人选。　　（4）面试要求：面试采取专业化面试方式，面试内容主要为应聘岗位相关的知识。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。　　3.总成绩折算和公布　　成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。笔试、面试成绩均合格的人员折算总成绩。　　采用笔试和面试考核方式的岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用直接面试考核方式的岗位总成绩=面试成绩。总成绩在淮安市洪泽区人民医院网站（http://www.hzqrmyy.cn/）公布。　　七、体检　　1.在应聘岗位面试成绩合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员(总成绩相同的加试专业知识，取加试成绩高者)。　　2.体检工作由淮安市洪泽区人民医院统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》。体检时间及地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。　　3.因应聘人员个人原因或因体检不合格等出现缺额的，在同岗位考试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。　　八、公示　　1.体检合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市洪泽区人民医院网站（http://www.hzqrmyy.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。　　2.拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。　　3.在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用等造成缺额的，按照考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批后不再递补。　　九、纪律与监督　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，视情节轻重给予相应处分。由洪泽区人民医院纪委监督招聘，监督电话：0517-87280983。　　十、报名咨询电话　　淮安市洪泽区人民医院人力资源部：0517-87283428。　　本公告由淮安市洪泽区人民医院负责解释。淮安市洪泽区人民医院2022年10月11日

　　根据工作需要，江苏万高服务外包有限公司拟面向社会招聘学生餐厅工作人员4名，派遣至江苏食品药品职业技术学院洪泽湖产业学院，工作地点在淮安市洪泽区，具体要求如下：　　一、基本要求　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业，较高的政治素养和较强的政治意识。　　2、具有良好的职业道德和团队协作精神及组织协调能力，具有良好的语言、文字表达能力和沟通技巧。　　3、身体健康，具有良好的道德品质，吃苦耐劳、爱岗敬业、顾全大局、服从工作安排。　　二、岗位及要求　　（一）厨师1名　　1.年龄50周岁（含）以下，男性，具有高中（中专）及以上学历。　　2.具有厨师从业资格证，有相关工作经验者优先录用。　　3.岗位职责：爱岗敬业，服从学校管理；熟悉掌握成本核算，杜绝原材料浪费；有较强的工作计划性，熟悉食品卫生安全知识；配合学校制定菜谱，并负责完成每天早、中、晚三餐的各种菜式的加工、烹饪工作，具体工作根据实际情况适当进行调整。　　（二）面点师1名　　1.年龄50周岁（含）以下，具有高中（中专）及以上学历。　　2.具有面点从业资格证，有相关工作经验者优先录用。　　3.岗位职责：掌握点心及馅的制作技术，能够制作各种水饺、手擀面、包子、馒头等面点，根据学生需要合理制定菜谱；按照要求比例配置食品，控制食品成本；负责完成每天早、中、晚三餐的各类面食的制作、烹饪工作，具体工作根据实际情况适当进行调整。　　（三）服务员2名　　1.年龄45周岁（含）以下，女性。　　2.具有高中（中专）及以上学历。　　3.岗位职责：身体健康，能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力；配合厨师及面点师进行食材清洗、面点制作；负责碗筷碟餐前餐后的清洗消毒，餐桌椅、大厅地面、后厨等区域的卫生；就餐时间为学生打餐、刷卡；完成上级管理人员安排的其他工作。　　三、待遇情况　　录用后和江苏万高服务外包有限公司签订劳动合同。　　四、报名方式　　1、报名者请持本人身份证、毕业证书、工作经历证明材料和有关资格证书的原件及复印件、近期同底二寸免冠照片2张，于2022年8月31日至9月20日（上午9∶00-11∶45，下午2∶30-5∶30）到江苏万高服务外包有限公司递交。　　2、报名地点：翔宇中道118号亿力未来城四期58号楼2202室江苏万高服务外包有限公司（淮安人才热线），联系电话：13186658065（微信 ）赵经理　　3、工作地点：江苏食品药品职业技术学院洪泽湖产业学院（淮安市洪泽区）。　　五、录用办法　　由用人单位对报名人员进行资格审核后在淮安人才热线www.517job.com资讯频道公布面试名单后进行面试，择优录用。面试时间、地点另行通知。江苏万高服务外包有限公司2022年8月30日

　　为满足我区学前教育事业发展需要，根据《关于进一步规范机关事业单位编外人员管理的实施办法》（洪办发〔2020〕27号）规定，决定面向社会公开招聘幼儿园编外人员31名。现将有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“资格准入、综合考核、择优录用、合同管理”的程序进行。　　二、招聘单位、岗位及人数　　招聘岗位、人数和相关要求详见《2022年淮安市洪泽区教育体育局公开招聘幼儿园编外人员岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1 ）。　　三、招聘条件　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。　　2.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的相应学历、专业（详见《岗位表》）。　　3.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件（详见《岗位表》）。　　4.下列人员不得报名：已纳入洪泽区编外人员管理的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员，不得应聘。　　四、招聘程序和方法　　（一）报名和资格审查　　1.报名方式：现场报名。　　2.报名地点：洪泽区教育体育局101室（洪泽区东风路66号）。　　3.报名时间：2022年8月24日-8月25日（上午8:30-11:30、下午2:30-5:30）。　　4.报名时须提交的材料：　　(1)《2022年洪泽区教育体育局公开招聘幼儿园编外人员报名表》（附件2），并粘贴本人近期红底免冠2寸正面照片。　　(2)本人有效身份证、学历（学位）证书、教育部学历证书电子注册备案表以及岗位要求的其他相关材料原件及复印件各一份。　　(3)近期红底免冠二寸照片1张(背面用正楷字注明报考岗位和姓名)。　　5.资格审查：　　（1）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，应按岗位要求如实、准确、完整填写有关信息。　　（2）由洪泽区教育体育局根据应聘人员提供的信息进行资格审查。　　（3）资格审查通过后，不得更改报名信息。　　（4）应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格审查未通过或未按时进行报名等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任；应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试及聘用资格。　　（5）资格审查通过者视为报名成功，需缴纳考试费用90元/人并发放《准考证》，《准考证》发放时间、地点另行通知。　　（二）考试　　教师岗位考试采用模拟上课与答辩相结合的方式进行，其他岗位考试结合岗位特点采用技能考核与面谈相结合的方式进行。　　教师岗位考试包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据模拟上课、答辩情况和测试标准进行评价。　　考试成绩总分为100分，60分及以上为合格。考试成绩当场通知应聘人员。　　考试成绩在洪泽区人民政府网站公布。　　考试成绩有效期截止2022年12月31日。　　在考试成绩有效期内，如果某个岗位出现聘用人员空缺，或因辞职、退休等原因出现岗位空缺时，由洪泽区教育体育局组织报考同类岗位成绩合格的未聘用人员按考试成绩从高分到低分的顺序，依次进行自主选岗。如因个人原因主动放弃选岗，其考试成绩不再有效。　　（三）体检　　在考试成绩合格的人员中，按应聘人员考试成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。　　体检工作由洪泽区教育体育局统一组织。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。　　因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在考试成绩合格的人员中按照从高分到低分顺序依次递补。　　（四）考察　　体检合格人员列为拟考察对象，由洪泽区教育体育局对其政治思想、道德品质以及现实表现等进行考察，如果考察不合格，取消聘用资格。　　（五）公示与聘用　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在洪泽区人民政府网站公示7个工作日。　　公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，由洪泽区教育体育局组织应聘人员按照考试成绩从高分到低分的顺序，依次进行自主选岗，并按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。　　被聘用人员与用人单位签定劳动合同，试用期为1个月，一年一聘。试用期内考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在考试成绩合格的应聘人员中按从高分到低分顺序依次递补。　　五、待遇　　幼儿园编外人员待遇按洪泽区人民政府常务会议纪要和洪泽区教育体育局相关文件精神执行。　　六、纪律与监督　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定追究责任。　　监督电话：0517-87211901  87230385　　本公告未尽事宜由洪泽区教育体育局负责解释。　　咨询电话：0517-87230383淮安市洪泽区教育体育局2022年8月22日

　　一、工作性质：　　录用人员为洪泽区消防救援大队专职消防员（合同制），从事灭火救援与战勤保障相关工作。　　二、工作岗位：　　灭火救援员、通信员、驾驶员、宣传员，以上岗位均直接参与灭火救援行动。　　三、招聘要求：　　拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规；拥护党的路线、方针、政策，志愿从事消防救援工作，纪律观念强，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，年龄18至30周岁，高中及以上学历，符合体检标准，具有正常履行岗位职责所需的工作能力。本人及近亲属有不良记录和违法行为的不予录用。　　四、工作待遇　　（一）月薪4000元至5000元不等（含五险一金）；　　（二）提供工作期间的食宿、服装、被装等；　　（三）每年享受1次单位组织的免费体检；　　（四）专职消防员采取轮班执勤模式，实行24小时不间断值班备勤，试用期考核通过签订合同后每月调休8天，具体调休计划根据实际情况确定。如因重大工作任务需要，消防员无条件服从停止轮休假。　　五、报名时间：　　2022年8月12日—2022年8月28日。　　六、报名方式：　　实地报名。报名人员携带以下相关证明材料至洪泽区消防救援大队（地址：洪泽区洞庭湖路23号）进行资格初审。　　（1）《洪泽区消防救援大队专职消防员报名登记表》（见附件）、近期正面免冠蓝底1寸彩照2张；　　（2）身份证、户口本原件及复印件1份；　　（3）学历证书原件及复印件1份；　　（4）如是退伍军人需提供相关证明原件及复印件；　　（5）驾驶证（B2以上）等各类技能证书原件及复印件。　　联系人：15851749938 崔队长　　七、考核程序：　　按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，经体能测评、心理测试、体格检查、面试和政治审查合格后，开展岗前培训，经培训考核合格后录用。　　其中，体能测试项目为1000米跑（6分钟及以内记为及格）、100米跑（18秒以内为及格）、俯卧撑、仰卧起坐（2分钟内30个以上为及格）。　　八、同等条件下符合以下条件的优先招录：　　退役军人、具有消防救援工作经历优先考虑（需提供退伍证等证明材料）；具有计算机、通信技术、驾驶（B2及以上驾照）、医疗救护、挖机操作、汽修等相应技术等级证书或工作经验的优先考虑。

　　因公司因业务发展需求，现面向全区公开招聘工作人员，具体要求如下：　　一、公司简介　　淮安市洪泽区广电络有限公司是由江苏省广电有线信息网络股份有限公司（简称“江苏有线”）与洪泽区政府于2012年10月共同投资成立的国有合资企业。公司主要从事广电网络的建设运营，提供有线广播电视节目传输、宽带和数据专线等服务以及智慧城市等新兴业务的开发和建设。2015年，由我公司承建的“智慧洪泽”项目被国家住建部、科技部列入第三批智慧城市试点，获批江苏省“三网”融合建设示范基地，荣获国家广电总局科技创新奖。　　二、招聘岗位及人数　　本次共招聘片区营维人员10名，主要负责辖区内市场拓展、数字网络、宽带、监控、专线营销及故障处理。　　三、招聘专业及条件　　1、遵纪守法、爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强沟通能力。　　2、中专以上学历，年龄40周岁以下，如男性有弱电智能化经验、女性有销售工作经验者优先。　　3、工作地点：淮安市洪泽区。　　四、福利待遇　　试用期3个月，试用期间工资2600元。试用期结束后签订劳务派遣合同，每月根据所管辖的片区经营情况发放工资，正常税后工资3500元以上，上不封顶。入职即缴纳意外商业险，转正后缴纳五险、享受节假日福利卡、年假、通讯补贴、午餐补贴、防暑降温补贴等，连续两年个人综合能力优秀、业绩突出的由劳务派遣员工转为公司正式员工。　　五、报名须知　　1、报名时间：　　2022年5月27日至6月27日　　2、联系方式：　　应聘人员请在工作日8:30-11:30 ，14:00-17:30时间段内联系：13605238001 王主任　　六、其他事项　　1、人员录用后与劳务派遣公司签订劳动合同;　　2、本简章由淮安市洪泽区广电网络有限公司公众客户部负责解释。淮安市洪泽区广电网络有限公司2022年5月27日

　　淮安市洪泽区人民医院是一所集医疗、教学、科研、急救为一体的国家二级甲等综合医院。目前，我院正在创建三级医院，为适应医院发展需要，现面向社会公开招聘合同制专业技术人员91名，现将有关招聘事项公告如下：　　一、招聘岗位及人数　　招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《淮安市洪泽区人民医院2022年公开招聘合同制专业技术人员岗位表（长期）》（以下简称《岗位表》）。　　二、招聘条件　　1.具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，具备岗位所需的专业技能,身体健康。　　2.具有国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历学位；其中：2022年普通高校应届毕业生须于2022年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书，届时未取得的取消聘用资格，其他报考人员须于报名时取得《公告》和《岗位表》中要求的学历、学位证书和相关资格证书，因疫情防控等原因按国家有关规定延迟的除外。　　3.在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须与招聘岗位要求的专业一致或相近。　　4.年龄要求18周岁以上、30周岁以下（1992年1月1日至2004年1月1日期间出生）；博士研究生或中级专业技术资格年龄不超过40周岁（1982年1月1日以后出生）；副高专业技术资格年龄不超过45周岁（1977年1月1日以后出生）；正高专业技术资格年龄不超过50周岁（1972年1月1日以后出生）。　　5.应届毕业生，指2022年毕业并取得学历（学位）证书的人员。　　2020年和2021年毕业生，毕业至今若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届毕业生或社会人员报名。报名时除提供招聘公告中规定的材料外，还需出具档案关系保留的相关证明。　　6.《岗位表》中对往届生有其他要求的，按《岗位表》要求执行。44-50岗位学位证书不作要求。　　7.根据疫情防控工作有关要求，报名、笔试、面试、体检等环节均需按照当时疫情防控要求执行。　　8.有下列情形之一的，不得应聘：　　（1）现役军人、普通高校在读非2022年应届毕业生；　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；　　（3）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；　　（4）国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。　　（5）洪泽区基层医疗卫生单位在职人员不得报考本次招聘所有岗位。　　三、招聘程序和要求　　招聘工作遵循"公开、平等、择优、竞争"的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。　　（一）报名时间　　2022年4月9日～11月30日工作日下午15：00 ～ 17︰30。　　（二）报名地点　　淮安市洪泽区人民医院人事科（淮安市洪泽区东风路102号），联系电话：0517-87283428。　　（三）报名要求　　本次招聘采取现场报名和线上报名相结合的方式，本人现在洪泽区域内的采取现场报名（现场报名者按照目前疫情防控有关要求报名），报名时间为工作日下午15:00～17:30，如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。洪泽区域外的采取线上报名，如线上报名请将报名所需材料扫描成彩色电子档发送至邮箱。根据岗位报名情况，不定期启动招聘考核程序，各岗位招满即止。　　现场报名地点：淮安市洪泽区人民医院人事科。　　线上报名邮箱：hzqrmyyrsk@163.com。　　报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名人员请登录淮安市洪泽区人民政府网站（http://www.hongze.gov.cn/）或淮安市洪泽区人民医院网站（http://www.hzqrmyy.cn/），下载并填写《淮安市洪泽区人民医院2022年公开招聘合同制专业技术人员报名表》一份（个人签名须手写，其他内容均需打印）。　　报名时须提供以下材料：　　1.《淮安市洪泽区人民医院2022年公开招聘合同制专业技术人员报名表》。　　2.有效期内的本人二代身份证原件和复印件。　　3.近期同底免冠彩色二寸证件照片2张。　　4. 2022年普通高校应届毕业生须提供《毕业生就业协议书》、《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件、《教育部学籍在线验证报告》，如取得毕业证书、学位证书等相关资质，须提供毕业证书、学位证书等原件和复印件，并同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》。　　非2022年普通高校应届毕业生须提供毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》。　　报名人员须同时提供前学历的毕业证书、学位证书原件和复印件及前学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。　　5.岗位要求的相关资格证书的原件和复印件。　　四、资格审查　　由淮安市洪泽区人民医院人事科根据招聘条件对应聘人员的资格条件进行审核，符合条件的经工作人员签字确认后视为报名成功。不符合报名条件或不能按时按要求提供报名所需材料的，视为放弃报名。报考人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格。　　五、考核办法　　各招聘岗位报名人数超过招聘人数3倍的,采用笔试和面试考核方式。报名人数未超过招聘人数3倍的，采用直接面试考核方式。　　1.笔试　　（1）笔试时间：将视新冠肺炎疫情防控情况，提前电话通知，请报名成功人员予以关注，并按通知明确的时间领取准考证，逾期不领责任自负。　　（2）笔试地点：另行通知。　　（3）笔试内容：笔试不指定复习用书，内容为招聘岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。　　（4）笔试要求：考生须携带笔试准考证、有效期内的二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试，考生迟到10分钟不得入场。　　（5）成绩公布：笔试成绩将在淮安市洪泽区人民医院网站   （http://www.hzqrmyy.cn/）公布。　　2.面试　　（1）面试方式：面试采取现场面试和线上面试相结合的方式。　　（2）面试时间和地点另行通知。　　（3）面试要求：需要笔试的岗位在笔试结束后，在笔试成绩达到60分及以上人员中，按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。若进入招聘计划与面试人员之比不足1：3的，笔试成绩合格人员均确定为参加面试人选。面试采取专业化面试方式，面试内容主要为应聘岗位相关的知识。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。　　3.总成绩折算和公布　　成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。笔试、面试成绩均合格的人员折算总成绩。　　采用笔试和面试考核方式的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。采用直接面试考核方式的岗位总成绩=面试成绩。总成绩在淮安市洪泽区人民医院网站（http://www.hzqrmyy.cn/）公布。　　六、体检及考察　　1.在应聘同岗位面试成绩合格的考生中，按总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员(总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同的，加试专业知识，取加试成绩高者)。　　2.体检工作由淮安市洪泽区人民医院统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。体检时间及地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。　　3.因应聘人员个人原因或因体检不合格等出现缺额的，在同岗位考试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。　　七、公示及聘用　　体检合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市洪泽区人民政府网站（http://www.hongze.gov.cn/）、淮安市洪泽区人民医院网站（http://www.hzqrmyy.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。　　拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中，按照考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批后不再递补。　　八、纪律与监督　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众咨询和监督，特设立政策咨询电话和监督电话。　　1.咨询电话：　　淮安市洪泽区人民医院人事科：0517-87283428　　2.监督电话：　　淮安市洪泽区卫生健康委员会：0517-80921005　　淮安市洪泽区人民医院纪委：0517-87280983　　本公告由淮安市洪泽区人民医院负责解释。

　　因工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》有关规定，淮安市公安局洪泽分局计划面向社会公开招聘120名警务辅助人员，现将有关事项公告如下。　　1、 人员性质　　本次招聘的警务辅助人员，主要从事公安机关警务辅助工作，不具有人民警察和公务员身份，不独立行使人民警察职权。　　二、招聘岗位及条件　　三、报考条件　　（一）基本条件　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；　　2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年4月22日至2004年5月1日期间出生)；　　3.品行端正，诚实守信，志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能够适应24小时轮值班次；　　4.身体健康、体貌端正，因岗位工作需要，男性身高170厘米及以上，女性身高160厘米及以上；体重指数不超过28，体重指数=体重（千克）除以身高的平方（平方米）；无纹身，无精神病史；　　5.具有本地户籍或为本地生源；　　6.非曾聘用为本市公安机关警务辅助人员后离职人员；　　7.非本市在职警务辅助人员。　　（二）有下列情形之一的，不得报考　　1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；　　2.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；　　3.被依法列为失信联合惩戒对象；　　4.不适合从事警务辅助工作的其他情形。　　四、招聘程序和方法　　（一）报名及初审　　本次面向社会公开招聘警务辅助人员，采取邮箱报名方式进行，报名登记表及相关附件在洪泽政府网（http://www.hongze.gov.cn/）人事招录专栏招聘简章中下载或平安洪泽(公众号)中下载打印。报名需提供报名表、身份证、学历证（学信网《教育部学历证书电子册备案表》1份，高中学历不需提供）、退伍军人证明、各类技术职称证书、驾驶证等有效证件原件和中国人民银行出具的近期《个人信用报告》，以上报名材料要制作成PDF扫描件（相关材料请分类扫描并标注文件名），压缩后打包发送至指定的报名邮箱（hfy801006@163.com），压缩包统一文件名为：某某某应聘材料。另需提供一张二寸近期免冠电子照片一并发送至邮箱。　　1.报名时间：2022年4月22日9:00—5月1日17:30；　　2.初审时间：2022年4月23日9:00—5月1日17:30，报名时间截止后当日，考生会短信收到初审结果。　　（二）笔试　　笔试科目为《综合知识和能力素质》，笔试不指定复习用书，笔试总分为100分，占总成绩40%；　　笔试时间：待定，具体时间电话通知；　　笔试地点：洪泽公安分局110大楼二楼第一会议室（洪泽区洪泽湖大道98号）　　（三）资格复审　　1.应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数2倍的比例，确定拟参加面试人选。　　2.对拟参加面试人选资格进行复审，拟参加面试人选应按要求在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，其中大专及以上学历证明除了提供毕业证书外，应提供教育部学历证书电子注册备案表（登录中国高等教育学生信息网 “在线验证”进行学籍/学历在线验证报告查询，教育部学历证书电子注册备案表请打印后提交）。　　经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上提供虚假信息的、明确表示放弃的，以及资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在同一岗位的考生中依次递补。　　3.资格审核合格者直接进入面试环节，不合格者电话通知。　　（四）面试　　1.面试人选根据笔试成绩由高到低顺序，按照招聘岗位1:2的比例确定员（未位成绩并列者同时入围）；　　2.面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业技术能力；　　3.面试总分100分，占总成绩40%，面试成绩合格线为60分，未达面试合格分数线的，取消进入下一环节资格。　　4.面试具体时间、地点和要求另行通知，通知路径：电话通知。　　（五）体能测试　　1.体能测试项目：4×10米往返跑（占40%）、俯卧撑（占30%）、纵跳摸高（占30%）。测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。　　2.体能测试成绩满分100分，体能测试成绩占总成绩20%。　　3.测试时间和地点另行通知，通知路径：电话通知。　　（六）体检　　1.按照应聘同岗位人员笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩占比计算合成总成绩（成绩均计算到小数点后两位数，总成绩分数相同，面试分数高者优先），按照考生合成总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1：1的比例确定进入体检、考察范围的人员。　　2.体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格导致岗位人选缺额时，从本岗位考生中依次递补。体检费用由考生自行承担。　　3.体检时间和地点另行通知（电话通知）。　　（七）政审、公示和录用　　1.体检合格人员由洪泽公安分局组织考察，因应聘人员个人原因或考察不合格等原因造成缺额的，从本岗位考生中依次递补；　　2.政审合格并经公示无异议的，与聘用人员签订劳动合同，并按照相关规定组织培训，到指定岗位工作；　　3.报考者应保持通讯畅通，以便接收通知，无法联系者视为自动放弃。　　【特别提示】 根据疫情防控要求，所有报考人员在现场报名、笔试、面试、体能测试、体检等环节，需自备并全程佩戴一次性医用口罩或无呼吸阀N95口罩，测量体温，出示“苏康码”绿码及通信大数据行程卡，提供考试前48小时新冠病毒核酸检测阴性证明，签订健康申报承诺书带至现场交给工作人员，并服从报考单位关于疫情防控方面的管理规定。　　五、工资待遇　　首次签订劳动合同期限为1年，其中试用期为1个月。试用期工资2000元/月，正式聘用后工资标准参照洪泽公安分局现有岗位警务辅助人员标准执行，按照国家规定为聘用人员缴纳社会保险费及公积金，同等享受其他福利待遇。　　六、咨询电话　　报考者对岗位、专业、学历、资格条件等信息需要咨询的可拨打下列咨询电话：（0517）87566599、15949192228；　　咨询时间：工作日8:30－11:30    14:00－17:30。　　七、纪律与监督　　为确保公平公开、竞争择优，坚决杜绝不正之风，警务辅助人员的招聘工作主动接受社会各界监督，特设立监督举报电话：（0517）87566032。　　八、本公告由淮安市公安局洪泽分局负责解释。淮安市公安局洪泽分局2021年4月21日

　　因疫情防控工作需要，我院急需招聘护理人员12名，现将有关事项公告如下：　　一、招聘条件　　1.普通高校专科及以上学历，护理类专业；　　2.具有护士执业资格，二级及以上医院工作经历；　　3.年龄28周岁以下（1994年1月1日以后出生）；　　4.具有与护理岗位相匹配的身体素质与能力。　　二、疫情防控要求　　根据疫情防控工作相关要求，报名、笔试、面试和体检等环节均需按照当时疫情防控要求执行。　　三、报名　　1.报名时间：2022年4月18日～4月19日（上午8：30～11：30，下午14:00～17：30）。　　2.报名地点：淮安市洪泽区人民医院人事科。　　3.报名要求：本次招聘采取现场报名的办法进行，请在规定时间本人前来报名，其余时间不接受报名。之前已报名成功的人员不需要重复报名，本次报名人员须提供以下材料：　　（1）《淮安市洪泽区人民医院2022年公开招聘合同制护理人员报名表》（个人签名须手写，其他内容均需打印）（见附件）;　　（2）个人简历；　　（3）有效期内的本人二代身份证；　　（4）近期同底免冠彩色二寸证件照片2张；　　（5）毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书、　　护士执业资格证书、二级及以上医院工作经历等相关材料。　　以上材料均需携带原件及复印件一份。　　四、笔试　　1.笔试时间：2022年4月20日上午9：30～10：30。　　2.笔试地点：淮安市洪泽区人民医院第二会议室。　　3.笔试要求：携本人身份证原件、考试用品，提前1小时到达考场领取准考证，开考10分钟后不得进入考场。　　4.笔试内容：招聘岗位相关专业知识，笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。　　五、面试　　1.面试时间：2022年4月20日下午14:30开始。　　2.面试地点：人事科现场通知。　　3.面试条件：笔试结束后，在笔试成绩达到60分及以上人员中，按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。若招聘计划与面试人员之比不足1：3的，笔试成绩合格人员均确定为参加面试人选。　　4.面试要求：内容为应聘岗位相关知识。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。　　六、体检　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩60分及以上为合格，依据总成绩由高分到低分，按实际招录职位1：1确定参加体检人员（末位总成绩相同的，取面试成绩高分者），因应聘人员个人原因或因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。    七、公示　　体检合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市洪泽区人民医院网站（http://www.hzqrmyy.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的人员予以聘用。　　拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。      八、纪律与监督　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，视情节轻重给予相应处分。由洪泽区人民医院纪委监督招聘，监督电话：0517-87280983。　　九、报名咨询电话　　淮安市洪泽区人民医院人事科：0517-87283428。　　本公告由淮安市洪泽区人民医院负责解释。

　　淮安市洪泽区人民医院拟招聘护士50名，其中护理专业45名，助产专业5名。即日起接受报名。　　一、招聘条件　　1.普通高校专科及以上学历，护理专业报考类别为护理类，助产专业报考类别为护理（助产方向），每位考生限报一个专业。　　2.年龄28周岁以下（1994年1月1日以后出生）。　　3.应届生（应届生指2022年毕业生，2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的可按应届生报名）需有二甲及以上医院实习经历，往届生需有二级及以上医院工作经历。　　4.具有与护理、助产岗位相匹配的身体素质与能力。　　二、报名要求　　1.报名方式：采取现场报名和线上报名相结合的方式，本人现在洪泽区域内的采取现场报名（现场报名者按照目前疫情防控有关要求报名），报名时间为工作日下午14:00～17:30。洪泽区域外的采取线上报名，如线上报名请将报名所需材料扫描成彩色电子档发送至邮箱。　　现场报名地点：淮安市洪泽区人民医院人事科。　　线上报名邮箱：hzqrmyyrsk@163.com。　　2.报名时须提供以下真实材料：　　（1）提供个人简历1份；　　（2）手写签名的《淮安市洪泽区人民医院2022年护理招聘报名表》；　　（3）本人二代身份证原件和复印件；　　（4）免冠彩色二寸证件照片2张；　　（5）已毕业的提供毕业证书和学位证书的原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表。未毕业的提供教育部学籍在线验证报告，就业推荐表和实习证明材料原件及复印件。应届生需提供二甲及以上医院实习经历相关材料，往届生需提供二级及以上医院工作经历相关材料。　　3.报名截止时间：以医院发布招聘公告报名截止时间为准。　　具体笔试、面试和体检等环节以医院发布招聘公告为准。　　咨询电话：0517-87283428人事科淮安市洪泽区人民医院2022年3月21日