因公司因业务发展需求，现面向全区公开招聘工作人员，具体要求如下：　　一、公司简介　　淮安市洪泽区广电络有限公司是由江苏省广电有线信息网络股份有限公司（简称“江苏有线”）与洪泽区政府于2012年10月共同投资成立的国有合资企业。公司主要从事广电网络的建设运营，提供有线广播电视节目传输、宽带和数据专线等服务以及智慧城市等新兴业务的开发和建设。2015年，由我公司承建的“智慧洪泽”项目被国家住建部、科技部列入第三批智慧城市试点，获批江苏省“三网”融合建设示范基地，荣获国家广电总局科技创新奖。　　二、招聘岗位及人数　　本次共招聘片区营维人员10名，主要负责辖区内市场拓展、数字网络、宽带、监控、专线营销及故障处理。　　三、招聘专业及条件　　1、遵纪守法、爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强沟通能力。　　2、中专以上学历，年龄40周岁以下，如男性有弱电智能化经验、女性有销售工作经验者优先。　　3、工作地点：淮安市洪泽区。　　四、福利待遇　　试用期3个月，试用期间工资2600元。试用期结束后签订劳务派遣合同，每月根据所管辖的片区经营情况发放工资，正常税后工资3500元以上，上不封顶。入职即缴纳意外商业险，转正后缴纳五险、享受节假日福利卡、年假、通讯补贴、午餐补贴、防暑降温补贴等，连续两年个人综合能力优秀、业绩突出的由劳务派遣员工转为公司正式员工。　　五、报名须知　　1、报名时间：　　2022年5月27日至6月27日　　2、联系方式：　　应聘人员请在工作日8:30-11:30 ，14:00-17:30时间段内联系：13605238001 王主任　　六、其他事项　　1、人员录用后与劳务派遣公司签订劳动合同;　　2、本简章由淮安市洪泽区广电网络有限公司公众客户部负责解释。淮安市洪泽区广电网络有限公司2022年5月27日

　　淮安市洪泽区人民医院是一所集医疗、教学、科研、急救为一体的国家二级甲等综合医院。目前，我院正在创建三级医院，为适应医院发展需要，现面向社会公开招聘合同制专业技术人员91名，现将有关招聘事项公告如下：　　一、招聘岗位及人数　　招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《淮安市洪泽区人民医院2022年公开招聘合同制专业技术人员岗位表（长期）》（以下简称《岗位表》）。　　二、招聘条件　　1.具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，具备岗位所需的专业技能,身体健康。　　2.具有国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历学位；其中：2022年普通高校应届毕业生须于2022年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书，届时未取得的取消聘用资格，其他报考人员须于报名时取得《公告》和《岗位表》中要求的学历、学位证书和相关资格证书，因疫情防控等原因按国家有关规定延迟的除外。　　3.在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须与招聘岗位要求的专业一致或相近。　　4.年龄要求18周岁以上、30周岁以下（1992年1月1日至2004年1月1日期间出生）；博士研究生或中级专业技术资格年龄不超过40周岁（1982年1月1日以后出生）；副高专业技术资格年龄不超过45周岁（1977年1月1日以后出生）；正高专业技术资格年龄不超过50周岁（1972年1月1日以后出生）。　　5.应届毕业生，指2022年毕业并取得学历（学位）证书的人员。　　2020年和2021年毕业生，毕业至今若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届毕业生或社会人员报名。报名时除提供招聘公告中规定的材料外，还需出具档案关系保留的相关证明。　　6.《岗位表》中对往届生有其他要求的，按《岗位表》要求执行。44-50岗位学位证书不作要求。　　7.根据疫情防控工作有关要求，报名、笔试、面试、体检等环节均需按照当时疫情防控要求执行。　　8.有下列情形之一的，不得应聘：　　（1）现役军人、普通高校在读非2022年应届毕业生；　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；　　（3）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；　　（4）国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。　　（5）洪泽区基层医疗卫生单位在职人员不得报考本次招聘所有岗位。　　三、招聘程序和要求　　招聘工作遵循"公开、平等、择优、竞争"的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。　　（一）报名时间　　2022年4月9日～11月30日工作日下午15：00 ～ 17︰30。　　（二）报名地点　　淮安市洪泽区人民医院人事科（淮安市洪泽区东风路102号），联系电话：0517-87283428。　　（三）报名要求　　本次招聘采取现场报名和线上报名相结合的方式，本人现在洪泽区域内的采取现场报名（现场报名者按照目前疫情防控有关要求报名），报名时间为工作日下午15:00～17:30，如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。洪泽区域外的采取线上报名，如线上报名请将报名所需材料扫描成彩色电子档发送至邮箱。根据岗位报名情况，不定期启动招聘考核程序，各岗位招满即止。　　现场报名地点：淮安市洪泽区人民医院人事科。　　线上报名邮箱：hzqrmyyrsk@163.com。　　报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名人员请登录淮安市洪泽区人民政府网站（http://www.hongze.gov.cn/）或淮安市洪泽区人民医院网站（http://www.hzqrmyy.cn/），下载并填写《淮安市洪泽区人民医院2022年公开招聘合同制专业技术人员报名表》一份（个人签名须手写，其他内容均需打印）。　　报名时须提供以下材料：　　1.《淮安市洪泽区人民医院2022年公开招聘合同制专业技术人员报名表》。　　2.有效期内的本人二代身份证原件和复印件。　　3.近期同底免冠彩色二寸证件照片2张。　　4. 2022年普通高校应届毕业生须提供《毕业生就业协议书》、《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件、《教育部学籍在线验证报告》，如取得毕业证书、学位证书等相关资质，须提供毕业证书、学位证书等原件和复印件，并同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》。　　非2022年普通高校应届毕业生须提供毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》。　　报名人员须同时提供前学历的毕业证书、学位证书原件和复印件及前学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。　　5.岗位要求的相关资格证书的原件和复印件。　　四、资格审查　　由淮安市洪泽区人民医院人事科根据招聘条件对应聘人员的资格条件进行审核，符合条件的经工作人员签字确认后视为报名成功。不符合报名条件或不能按时按要求提供报名所需材料的，视为放弃报名。报考人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格。　　五、考核办法　　各招聘岗位报名人数超过招聘人数3倍的,采用笔试和面试考核方式。报名人数未超过招聘人数3倍的，采用直接面试考核方式。　　1.笔试　　（1）笔试时间：将视新冠肺炎疫情防控情况，提前电话通知，请报名成功人员予以关注，并按通知明确的时间领取准考证，逾期不领责任自负。　　（2）笔试地点：另行通知。　　（3）笔试内容：笔试不指定复习用书，内容为招聘岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。　　（4）笔试要求：考生须携带笔试准考证、有效期内的二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试，考生迟到10分钟不得入场。　　（5）成绩公布：笔试成绩将在淮安市洪泽区人民医院网站   （http://www.hzqrmyy.cn/）公布。　　2.面试　　（1）面试方式：面试采取现场面试和线上面试相结合的方式。　　（2）面试时间和地点另行通知。　　（3）面试要求：需要笔试的岗位在笔试结束后，在笔试成绩达到60分及以上人员中，按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。若进入招聘计划与面试人员之比不足1：3的，笔试成绩合格人员均确定为参加面试人选。面试采取专业化面试方式，面试内容主要为应聘岗位相关的知识。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。　　3.总成绩折算和公布　　成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。笔试、面试成绩均合格的人员折算总成绩。　　采用笔试和面试考核方式的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。采用直接面试考核方式的岗位总成绩=面试成绩。总成绩在淮安市洪泽区人民医院网站（http://www.hzqrmyy.cn/）公布。　　六、体检及考察　　1.在应聘同岗位面试成绩合格的考生中，按总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员(总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同的，加试专业知识，取加试成绩高者)。　　2.体检工作由淮安市洪泽区人民医院统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。体检时间及地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。　　3.因应聘人员个人原因或因体检不合格等出现缺额的，在同岗位考试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。　　七、公示及聘用　　体检合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市洪泽区人民政府网站（http://www.hongze.gov.cn/）、淮安市洪泽区人民医院网站（http://www.hzqrmyy.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。　　拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中，按照考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批后不再递补。　　八、纪律与监督　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众咨询和监督，特设立政策咨询电话和监督电话。　　1.咨询电话：　　淮安市洪泽区人民医院人事科：0517-87283428　　2.监督电话：　　淮安市洪泽区卫生健康委员会：0517-80921005　　淮安市洪泽区人民医院纪委：0517-87280983　　本公告由淮安市洪泽区人民医院负责解释。

　　因工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》有关规定，淮安市公安局洪泽分局计划面向社会公开招聘120名警务辅助人员，现将有关事项公告如下。　　1、 人员性质　　本次招聘的警务辅助人员，主要从事公安机关警务辅助工作，不具有人民警察和公务员身份，不独立行使人民警察职权。　　二、招聘岗位及条件　　三、报考条件　　（一）基本条件　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；　　2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年4月22日至2004年5月1日期间出生)；　　3.品行端正，诚实守信，志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能够适应24小时轮值班次；　　4.身体健康、体貌端正，因岗位工作需要，男性身高170厘米及以上，女性身高160厘米及以上；体重指数不超过28，体重指数=体重（千克）除以身高的平方（平方米）；无纹身，无精神病史；　　5.具有本地户籍或为本地生源；　　6.非曾聘用为本市公安机关警务辅助人员后离职人员；　　7.非本市在职警务辅助人员。　　（二）有下列情形之一的，不得报考　　1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；　　2.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；　　3.被依法列为失信联合惩戒对象；　　4.不适合从事警务辅助工作的其他情形。　　四、招聘程序和方法　　（一）报名及初审　　本次面向社会公开招聘警务辅助人员，采取邮箱报名方式进行，报名登记表及相关附件在洪泽政府网（http://www.hongze.gov.cn/）人事招录专栏招聘简章中下载或平安洪泽(公众号)中下载打印。报名需提供报名表、身份证、学历证（学信网《教育部学历证书电子册备案表》1份，高中学历不需提供）、退伍军人证明、各类技术职称证书、驾驶证等有效证件原件和中国人民银行出具的近期《个人信用报告》，以上报名材料要制作成PDF扫描件（相关材料请分类扫描并标注文件名），压缩后打包发送至指定的报名邮箱（hfy801006@163.com），压缩包统一文件名为：某某某应聘材料。另需提供一张二寸近期免冠电子照片一并发送至邮箱。　　1.报名时间：2022年4月22日9:00—5月1日17:30；　　2.初审时间：2022年4月23日9:00—5月1日17:30，报名时间截止后当日，考生会短信收到初审结果。　　（二）笔试　　笔试科目为《综合知识和能力素质》，笔试不指定复习用书，笔试总分为100分，占总成绩40%；　　笔试时间：待定，具体时间电话通知；　　笔试地点：洪泽公安分局110大楼二楼第一会议室（洪泽区洪泽湖大道98号）　　（三）资格复审　　1.应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数2倍的比例，确定拟参加面试人选。　　2.对拟参加面试人选资格进行复审，拟参加面试人选应按要求在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，其中大专及以上学历证明除了提供毕业证书外，应提供教育部学历证书电子注册备案表（登录中国高等教育学生信息网 “在线验证”进行学籍/学历在线验证报告查询，教育部学历证书电子注册备案表请打印后提交）。　　经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上提供虚假信息的、明确表示放弃的，以及资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在同一岗位的考生中依次递补。　　3.资格审核合格者直接进入面试环节，不合格者电话通知。　　（四）面试　　1.面试人选根据笔试成绩由高到低顺序，按照招聘岗位1:2的比例确定员（未位成绩并列者同时入围）；　　2.面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业技术能力；　　3.面试总分100分，占总成绩40%，面试成绩合格线为60分，未达面试合格分数线的，取消进入下一环节资格。　　4.面试具体时间、地点和要求另行通知，通知路径：电话通知。　　（五）体能测试　　1.体能测试项目：4×10米往返跑（占40%）、俯卧撑（占30%）、纵跳摸高（占30%）。测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。　　2.体能测试成绩满分100分，体能测试成绩占总成绩20%。　　3.测试时间和地点另行通知，通知路径：电话通知。　　（六）体检　　1.按照应聘同岗位人员笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩占比计算合成总成绩（成绩均计算到小数点后两位数，总成绩分数相同，面试分数高者优先），按照考生合成总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1：1的比例确定进入体检、考察范围的人员。　　2.体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格导致岗位人选缺额时，从本岗位考生中依次递补。体检费用由考生自行承担。　　3.体检时间和地点另行通知（电话通知）。　　（七）政审、公示和录用　　1.体检合格人员由洪泽公安分局组织考察，因应聘人员个人原因或考察不合格等原因造成缺额的，从本岗位考生中依次递补；　　2.政审合格并经公示无异议的，与聘用人员签订劳动合同，并按照相关规定组织培训，到指定岗位工作；　　3.报考者应保持通讯畅通，以便接收通知，无法联系者视为自动放弃。　　【特别提示】 根据疫情防控要求，所有报考人员在现场报名、笔试、面试、体能测试、体检等环节，需自备并全程佩戴一次性医用口罩或无呼吸阀N95口罩，测量体温，出示“苏康码”绿码及通信大数据行程卡，提供考试前48小时新冠病毒核酸检测阴性证明，签订健康申报承诺书带至现场交给工作人员，并服从报考单位关于疫情防控方面的管理规定。　　五、工资待遇　　首次签订劳动合同期限为1年，其中试用期为1个月。试用期工资2000元/月，正式聘用后工资标准参照洪泽公安分局现有岗位警务辅助人员标准执行，按照国家规定为聘用人员缴纳社会保险费及公积金，同等享受其他福利待遇。　　六、咨询电话　　报考者对岗位、专业、学历、资格条件等信息需要咨询的可拨打下列咨询电话：（0517）87566599、15949192228；　　咨询时间：工作日8:30－11:30    14:00－17:30。　　七、纪律与监督　　为确保公平公开、竞争择优，坚决杜绝不正之风，警务辅助人员的招聘工作主动接受社会各界监督，特设立监督举报电话：（0517）87566032。　　八、本公告由淮安市公安局洪泽分局负责解释。淮安市公安局洪泽分局2021年4月21日

　　因疫情防控工作需要，我院急需招聘护理人员12名，现将有关事项公告如下：　　一、招聘条件　　1.普通高校专科及以上学历，护理类专业；　　2.具有护士执业资格，二级及以上医院工作经历；　　3.年龄28周岁以下（1994年1月1日以后出生）；　　4.具有与护理岗位相匹配的身体素质与能力。　　二、疫情防控要求　　根据疫情防控工作相关要求，报名、笔试、面试和体检等环节均需按照当时疫情防控要求执行。　　三、报名　　1.报名时间：2022年4月18日～4月19日（上午8：30～11：30，下午14:00～17：30）。　　2.报名地点：淮安市洪泽区人民医院人事科。　　3.报名要求：本次招聘采取现场报名的办法进行，请在规定时间本人前来报名，其余时间不接受报名。之前已报名成功的人员不需要重复报名，本次报名人员须提供以下材料：　　（1）《淮安市洪泽区人民医院2022年公开招聘合同制护理人员报名表》（个人签名须手写，其他内容均需打印）（见附件）;　　（2）个人简历；　　（3）有效期内的本人二代身份证；　　（4）近期同底免冠彩色二寸证件照片2张；　　（5）毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书、　　护士执业资格证书、二级及以上医院工作经历等相关材料。　　以上材料均需携带原件及复印件一份。　　四、笔试　　1.笔试时间：2022年4月20日上午9：30～10：30。　　2.笔试地点：淮安市洪泽区人民医院第二会议室。　　3.笔试要求：携本人身份证原件、考试用品，提前1小时到达考场领取准考证，开考10分钟后不得进入考场。　　4.笔试内容：招聘岗位相关专业知识，笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。　　五、面试　　1.面试时间：2022年4月20日下午14:30开始。　　2.面试地点：人事科现场通知。　　3.面试条件：笔试结束后，在笔试成绩达到60分及以上人员中，按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。若招聘计划与面试人员之比不足1：3的，笔试成绩合格人员均确定为参加面试人选。　　4.面试要求：内容为应聘岗位相关知识。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。　　六、体检　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩60分及以上为合格，依据总成绩由高分到低分，按实际招录职位1：1确定参加体检人员（末位总成绩相同的，取面试成绩高分者），因应聘人员个人原因或因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。    七、公示　　体检合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市洪泽区人民医院网站（http://www.hzqrmyy.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的人员予以聘用。　　拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。      八、纪律与监督　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，视情节轻重给予相应处分。由洪泽区人民医院纪委监督招聘，监督电话：0517-87280983。　　九、报名咨询电话　　淮安市洪泽区人民医院人事科：0517-87283428。　　本公告由淮安市洪泽区人民医院负责解释。

　　淮安市洪泽区人民医院拟招聘护士50名，其中护理专业45名，助产专业5名。即日起接受报名。　　一、招聘条件　　1.普通高校专科及以上学历，护理专业报考类别为护理类，助产专业报考类别为护理（助产方向），每位考生限报一个专业。　　2.年龄28周岁以下（1994年1月1日以后出生）。　　3.应届生（应届生指2022年毕业生，2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的可按应届生报名）需有二甲及以上医院实习经历，往届生需有二级及以上医院工作经历。　　4.具有与护理、助产岗位相匹配的身体素质与能力。　　二、报名要求　　1.报名方式：采取现场报名和线上报名相结合的方式，本人现在洪泽区域内的采取现场报名（现场报名者按照目前疫情防控有关要求报名），报名时间为工作日下午14:00～17:30。洪泽区域外的采取线上报名，如线上报名请将报名所需材料扫描成彩色电子档发送至邮箱。　　现场报名地点：淮安市洪泽区人民医院人事科。　　线上报名邮箱：hzqrmyyrsk@163.com。　　2.报名时须提供以下真实材料：　　（1）提供个人简历1份；　　（2）手写签名的《淮安市洪泽区人民医院2022年护理招聘报名表》；　　（3）本人二代身份证原件和复印件；　　（4）免冠彩色二寸证件照片2张；　　（5）已毕业的提供毕业证书和学位证书的原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表。未毕业的提供教育部学籍在线验证报告，就业推荐表和实习证明材料原件及复印件。应届生需提供二甲及以上医院实习经历相关材料，往届生需提供二级及以上医院工作经历相关材料。　　3.报名截止时间：以医院发布招聘公告报名截止时间为准。　　具体笔试、面试和体检等环节以医院发布招聘公告为准。　　咨询电话：0517-87283428人事科淮安市洪泽区人民医院2022年3月21日

洪泽区消防救援大队消防宣传文员招聘公告        你有一个消防梦吗？你想和逆火而行的消防员并肩战斗吗？如果你对消防救援工作充满热爱，就到消防宣传战线来吧，生命的激情昂扬，等着你来引爆！一、招聘岗位及人数        消防宣传文员2名，其中摄影摄像岗位1名，文字编辑岗位1名二、招聘条件        1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守中华人民共和国法律法规；品行端正，具有良好的职业道德。        2、须取得国家教育行政主管部门认可的学历和专业。        3、热爱且自愿从事消防救援工作，履行岗位义务，服从工作安排。        4、摄影摄像岗位：男女不限，大专及以上学历，年龄原则上不超过28周岁。会使用单反相机、手机等摄影摄像器材，会操作Ps、Pr、剪映等图片、视频编辑软件，能独立制作宣传视频，有强烈的责任感和团队意识。相关专业和有相关工作经验者优先。        5、文字编辑岗位：男女不限，大专及以上学历，年龄原则上不超过28周岁。具有一定的文字功底和策划能力，能独立完成新闻策划、采写任务，会使用微信编辑软件、制作微信公众号推送文章，有强烈的责任感和团队意识。相关专业和有新媒体运维工作经验的优先。三、招聘程序和办法        招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取面试考核的办法进行。（一）报名       报名时间：2022年3月16日-3月24日        报名方式：招聘采取网上报名方式进行，报名者需将个人简历、本人身份证、毕业证书、有关资格证书的扫描件、个人联系方式等发送到电子邮箱1157601490@qq.com。联系人及电话：崔先生15851749938。对符合条件的报名者，将电话通知面试的时间和地点。（二）面试        面试内容为与岗位相关的专业知识，成绩总分为100分（80分为合格），面试时间和地点另行通知。（三）体检        在面试成绩合格的考生中，按考生成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检范围的人员；因体检不合格出现空额的，按总成绩从高分到低分顺序进行递补。体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行。体检的具体时间、地点另行通知。（四）政治审查与考核        对体检合格人员按照有关规定组织政治审查与考核，政治审查与考核参照《应征公民政治审查标准》有关规定执行。对因政治审查与考核不合格出现空额的，按成绩从高分到低分顺序进行递补。四、聘用与相关待遇        体检、政治审查与考核均合格的人员确定为拟聘用人员，被聘用人员试用期为1个月，被聘用人员实行每周“5天工作日+2天休息”和8小时工作制度，并按照规定享受婚假、护理假和年休假等。待遇由工资和绩效组成，按规定缴纳五险一金，正式录用后每月不低于3000元，具体工资面议。

　　根据工作需要，经研究决定，现面向全区公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向洪泽区范围内招聘工作人员。　　二、招聘岗位和人数　　淮安市西顺河旅游投资发展有限公司工作人员1名。　　三、应聘人员应具备的基本条件和要求　　（一）基本条件　　1、年龄35周岁以下（1987年1月1日以后出生），高中以上学历。　　2、具备适应岗位要求的身体条件，形象气质佳，有亲和力。　　3、遵纪守法、诚实守信，无不良记录。　　4、政治素质较好，拥护党的领导，能自觉践行党的路线、方针、政策。　　5、有较强的事业心和责任心，吃苦耐劳，认真仔细，主动、热情、礼貌、耐心接待顾客和推销产品。　　6、拥有洪泽区户籍。　　（二）有下列情形之一的，不予报名或录用　　1、受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的；　　2、有违法犯罪记录，或者正在接受司法机关调查尚未做出结论；　　四、招聘程序和办法　　按照报名、面试、体检和政审等程序进行。　　（一）报名　　1、报名方式：本次招聘采取现场报名。　　2、报名时间：?2022年2月14日至18日报名。　　上午8：30—11：00，下午2：30—5：00。　　3、报名地点：洪泽区西顺河镇镇政府三楼311室　　4、报名材料：报名时提供本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、本人近期免冠同底彩色照片2张，领取并填写好《淮安市西顺河旅游投资发展有限公司招聘报名表》一份。　　（二）资格审查　　资格审查贯穿本次招聘全过程，凡弄虚作假的，取消其报名、招录资格。　　（三）面试　　1、面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。　　2、面试采取结构化面试形式进行，面试时间及地点另行通知。　　（四）体检和政审　　1、按应聘者成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自行承担。　　2、政审主要审查招聘对象政治思想、道德品质、有无违法犯罪记录和现实表现等。　　3、由于招聘对象个人原因，或体检、政审不合格，出现缺额时，在其他面试合格人员中按照从高分到低分顺序依次递补。　　五、聘用和管理　　面试、体检、政审合格者与淮安市西顺河旅游投资发展有限公司办理手续，试用期为1个月。试用期满经考核合格者按相关规定签订劳动合同，试用期内考核不合格者取消聘用资格。劳动合同一年一签。　　六、待遇　　每月工资总额不低于2500元（包含养老、医保、工伤、生育、失业等五险），每年还享受不低于5000元绩效工资。　　七、纪律与监督　　本次公开招录工作人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本简章规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。　　八、其它未尽事宜由淮安市西顺河旅游投资发展有限公司负责解释。　　联系人：何茜 18852355658　　联系电话：0517-87301001　　

　　江苏省淮安市洪泽区中医院是一所中医特色明显、中西医协调发展，集医疗、保健、康复、疗养、科研为一体的公立二级甲等中医医院。根据工作需要，决定面向社会公开招聘专业技术人员46名，现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位及人数　　招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《淮安市洪泽区中医院2022年公开招聘合同制专业技术人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。　　二、招聘条件　　1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。　　2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年1月1日至2004年1月1日期间出生），博士研究生或中级专业技术资格年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日以后出生），高级专业技术资格年龄可放宽至50周岁(1972年1月1日以后出生)。　　急需紧缺专业人才（所学专业为用人单位急需，招聘难度较大）可适当放宽年龄条件。　　3.具有国家教育行政部门认可和岗位要求的学历、学位（取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员报考的，除须提供招聘公告中规定的材料外，还需出具教育部留学服务中心的学历认证书）。应聘人员须于报名截止时间（2022年12月31日）前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。　　4.具备适应岗位要求的身体条件，符合招聘岗位要求的其它条件（详见《岗位表》）。　　5.本次招聘不限户籍。　　6.有下列情形之一的，不得应聘：　　（1）现役军人或普通高校在读非2022年应届毕业生；　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；　　（3）与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；　　（4）国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。　　三、招聘程序和办法　　本次招聘按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。　　（一）报名和资格审核　　1.报名时间：　　自公告发布之日起接受报名，公告发布7个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。　　未招满的岗位报名有效期截止到2022年12月30日，工作日上午8︰00～11︰30，下午14︰00～17︰30。　　2.报名地点：　　淮安市洪泽区中医院人事科（淮安市洪泽区东风路407号 四楼402室）　　3.报名要求　　本次招聘采用现场报名的方式进行，应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考核时使用的身份证必须一致。应聘人员下载并填写《淮安市洪泽区中医院2022年公开招聘合同制专业技术人员报名表》。报名须提供以下材料：　　（1）《淮安市洪泽区中医院2022年公开招聘合同制专业技术人员报名表》一份（A4纸打印，除签名须由应聘人员手写外，其他内容均须以电脑录入方式填写完整）。　　（2）个人简历一份。　　（3）有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。　　（4）毕业证书、学位证书原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、就业推荐表原件及复印件（应届生）。　　（5）岗位要求的相关资格证书的原件和复印件。　　（6）取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。　　（7）本人近期免冠一寸证件照2张。　　（8）岗位要求的其他相关材料。　　如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名或进行网上报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。网上报名将报名所需材料扫描编辑文档，文件名：姓名+专业+应聘岗位，发送至邮箱：jshzqzyy@163.com。　　4.资格审核　　由淮安市洪泽区中医院根据招聘条件对应聘人员的资格条件进行审核。网上报名人员初审通过后，应聘人员本人应按照医院规定时间至现场提交纸质材料进行资格复审及确认。不符合报名条件或不能按要求提供报名所需材料的，不予报名。报考人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格。所有报名材料复印件将不再退还本人。　　5.特别提醒：招聘中，疫情防控工作按照我区疫情防控实时最新要求执行。　　（二）考核方式　　1.本次招聘不设开考比例，采用直接面试考核方式，考核时间、地点及要求由单位通知应聘人员。参加面试人选应在规定的时间、地点参加考核，否则作弃考处理。　　2.面试采用专业化面试方式，面试内容主要为应聘岗位相关的知识。面试总成绩为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。如面试成绩相同人数超过招聘岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。　　3.成绩计算和公布　　成绩计算环节取两位小数，第三位四舍五入，岗位总成绩=面试成绩。总成绩在淮安市洪泽区中医院网站（http://www.jshzzyy.com/）公布。　　（三）体检　　1.在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。　　2.体检工作由洪泽区中医院统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。体检的时间、地点另行通知。　　3.因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在同岗位面试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。　　（四）公示　　体检合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市洪泽区政府网网站（http://www.jshzzyy.com/）、淮安市洪泽区中医院网站（http://www.jshzzyy.com/）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。　　拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。　　在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用等出现缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。　　四、纪律与监督　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立政策咨询和监督电话。　　咨询电话：　　淮安市洪泽区中医院：0517-87222561，0517-87222568　　监督电话：　　淮安市洪泽区卫健委：0517-80921005　　淮安市洪泽区中医院监察室：0517-87277505　　本公告由淮安市洪泽区中医院负责解释。附件：1.淮安市洪泽区中医院2022年公开招聘合同制专业技术人员报名表2.淮安市洪泽区中医院2022年公开招聘合同制专业技术人员岗位表

江苏洪泽湖神舟旅游开发有限公司招聘简章　　因工作需要，洪泽区区属国有企业江苏洪泽湖神舟旅游开发有限公司将面向社会公开招聘15名工作人员。现就有关事项公告如下：　　一、招聘单位、岗位及人数　　江苏洪泽湖神舟旅游开发有限公司为洪泽区管三大地方国有企业之一，主要从事农文旅项目建设开发、金融服务产业投资、城市更新开发建设。我司围绕区“旅游富民”战略，主动参与百里画廊、全域旅游、乡村振兴等重大项目的推进和运营，为洪泽经济发展做出实质性贡献。　　二、报考条件　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。　　2、年龄在18周岁以上，35周岁以下。(1987年1月16日至2004年1月16日期间出生)《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执行（计算方法同上）。　　3、具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的相应学历、专业以及其他资格条件（详见《岗位表》）。　　4、专业类别划分参照《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》。　　5、下列人员不得报名：现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;半年内受过行政治安处罚;受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得应聘。　　三、报名办法　　1、报名方式：现场报名　　2、报名地点：洪泽区微山湖路6号，洪泽区人力资源市场二楼（淮安市洪泽区金桥劳务服务有限公司）　　3、报名时间：2022年1月17日-2022年2月11日（工作日每天上午8:30-11:30、下午2:00-5:30）　　4、联系人：陈玲玲    联系电话：0517-809277915　　5、报名时须提交的材料：　　（1）2022年江苏洪泽湖神舟旅游开发有限公司公开招聘工作人员报名表，并粘贴本人近期免冠正面彩色1寸照片，另再带本人近期一寸免冠正面彩色照片1张(背面用正楷字注明姓名及报考岗位代码)。　　（2）本人户口簿、身份证原件及复印件。　　（3）本人有效身份证、学历（学位）证书和岗位要求的其他相关材料原件及复印件各一份，以及教育部学历证书电子注册备案表(学信网www.chsi.com.cn)；国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生报名的，还需出具教育部留学服务中心的学历认证书；岗位要求专业技术、职业技能证书原件、复印件。　　根据适岗评价的要求，请考生在报名时一并提供以下材料：近年来个人工作业绩报告（500字左右）；和本职工作相关的荣誉证书、奖状等原件、复印件；反映本人主持或独立完成的工作成果证明材料、本人在权威刊物或网站发表的与专业岗位相关的文章；其他反映本人业绩的材料等。　　（4）工作经历证明(劳动合同、社会保险缴费记录、单位开具的工作岗位证明等，时间截止到2022年1月17日）。　　（5）个人信用报告及违法犯罪记录查询证明。(如报名时不能提供的，须在进入面试前提供，如届时不能提供的，视为放弃面试资格）。　　（6）在职人员单位同意报考证明（如报名时不能提供的，须在进入面试前提供，如届时不能提供的，视为放弃面试资格）。　　6、报考人员只能选报一个岗位。　　四、适岗评价与录用　　1、适岗评价。此次招聘由专家测评组根据应聘者提供材料进行适岗评价，适岗评价的内容侧重于个人学习经历、工作经历及业绩表现、专业特长等方面。　　适岗评价总分共100分，从高分到低分顺序按岗位招聘人数的2倍比例确定进入面试人员名单，末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足2倍的，该岗位参加适岗评价的应聘者均确定为参加面试人选。确定进入面试人员将在淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn)公布公示，面试时间、地点另行通知。　　2、面试。组织适岗评价通过人员进行面试。对明确表示放弃的拟参加面试人员，由本人出具书面放弃申请后，取消其面试资格，并在同岗位中按适岗评价成绩从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选)。面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。　　在面试成绩合格人员中，按适岗评价成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。　　3、适岗评价成绩、面试成绩和总成绩在淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn)公布。　　4、体检。按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。　　5、考察。体检合格人选列为拟录用对象，由招聘单位对其政治思想、道德品质、现实表现等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审，如果考察不合格，取消聘用资格。　　6、如因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺次递补。　　五、聘用和管理　　经考察合格人员，名单在洪泽区政府网站公示7天。公示期满无异议后办理聘用手续。被聘用人员试用期为6个月，试用期内考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。　　被聘用员工需根据公司实际工作需要，无条件服从岗位调配。　　六、待遇　　按区属国有企业有关工资标准核定，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险。　　七、纪律与监督　　本次公开招聘企业工作人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本简章规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。　　八、本公告未尽事宜由江苏洪泽湖神舟旅游开发有限公司负责解释。　　服务电话：　　淮安市洪泽区金桥劳务服务有限公司 咨询电话：0517-80927791　　江苏洪泽湖神舟旅游开发有限公司 监督电话：0517-87222806　　派驻第八纪检组：0517-87220885江苏洪泽湖神舟旅游开发有限公司2022年1月17日　　附件：　　1、《报名表》　　2、《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》

　　根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘专职网格员71名，现将有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，招聘专职网格员。　　二、招聘岗位及人数　　三、应聘人员应具备的基本条件　　1、认真贯彻国家的基本路线方针政策，遵纪守法，德才兼备,身体健康,事业心强，无任何不良记录；　　2、具有高中或者国家教育行政部门认可的大专及以上学历；　　3、30周岁以下为1991年1月13日（含）以后出生；35周岁以下为1986年1月13日（含）以后出生；40周岁以下为1981年1月13日（含）以后出生；45周岁以下为1976年1月13日（含）以后出生；　　4、下列人员不得报名：现役军人、在读的普通高校学生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员、国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员。　　5、洪泽常住人口（需提供户口薄、房产证等证明材料）。　　四、报名办法　　1、报名方式：到应聘镇、街道现场报名（每人只限报一个对应岗位）　　2、报名地点：　　3、报名时间：2022年1月26日至1月29日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。　　4、报名注意事项：应聘人员报名时须提交以下材料：　　（1）2022年淮安市洪泽区招聘专职网格员报名表（见附件）；　　（2）户口簿；（提供原件和1份复印件）　　（3）身份证；（提供原件和1份复印件）　　（4）学历证书；（提供原件和1份复印件）　　（5）本人近期一寸免冠照片3张；　　（6）在职人员须另外按人事管理权限提供单位同意报考证明。　　5、资格审核通过的发放准考证，发放时间另行通知。　　五、考试与录用　　1、考试。考试分为笔试和面试，招聘各镇（街道）网格员考试在同一时间进行。开考比例为1：3，如果报名人数不足开考比例，按照比例减少招考人数。　　笔试：(1)满分100分。内容：公共基础知识和写作。　　(2)笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。　　面试：(1)根据应聘人员笔试成绩，按从高分到低分顺序及岗位招聘人数3倍的比例，确定拟面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试） 。　　(2) 面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。　　在面试成绩合格人员中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩（成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩相同，按面试成绩从高分到低分排序）　　2、体检。按考生总成绩从高分到低分顺序（总成绩相同，按面试成绩从高分到低分顺序）以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检的具体时间、地点另行通知。　　3、政审。体检合格人选列为拟录用对象，对其政治思想、道德品质、现实表现等进行审查，并对应聘人员资格条件进行复审。　　4、如因体检、政审不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分（总成绩相同，按面试成绩从高分到低分）顺次递补。　　六、公示和聘用　　拟聘用人员名单在洪泽政府网公示7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。　　被聘用人员与相关镇（街道）办理相关聘用手续，约定试用期。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。　　考生成绩两年内有效，招考岗位出现缺额的，在面试成绩合格的考生中按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补（总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定人选），体检政审合格后递补聘用。　　七、待遇　　工资按所报镇（街道）现有同类型人员标准执行，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险。　　八、纪律与监督　　本次公开招录编外工作人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。