淮安市洪泽区金桥劳务服务有限公司根据与洪泽洪能电力实业开发有限公司签订的业务外包协议开展运维检修业务招聘工作，经我公司录用后派往洪泽洪能电力实业开发有限公司智能运维检修分公司工作，现将有关招聘事项公告如下：　　一、招聘岗位及人数：　　运维检修工作人员 15名　　二、任职要求　　（一）入职基本条件　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；　　2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守中华人民共和国宪法和法律；　　3、思想素质高、政治觉悟强；坚持全心全意为人民服务，坚决维护人民群众的利益；　　4、具有良好的个人品行，工作积极主动；　　5、没有违法犯罪记录，没有被开除公职的记录，未参加过任何非法组织或团队活动；　　6、符合相关政审要求；下列人员不得报名：现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得应聘。　　（二）岗位应聘条件　　1、高中同等及以上学历；　　2、本区常住人口，退伍军人、共产党员优先；　　3、年龄在32周岁（含）以下；男性要求身高165cm及以上，体重80公斤以下；体质指数（BMI）18至25之间，（本岗位工作内容有登高作业，对个人身体素质有一定要求），如有相关工作经验者可适当放宽至35周岁以下；　　4、身心健康、无恐高、色盲及色弱，无其他不适合带电作业的身体及心理障碍；　　5、具备良好的团队意识和协作精神，善于接受新鲜事物，具备较好的学习能力和抗压能力；　　6、有高压电工证（特种作业证）、带电作业证、登高作业证者优先，持有有效期内的驾驶证（B2及以上）优先。　　三、劳动关系建立　　录用人员与淮安市洪泽区金桥劳务服务有限公司签订劳动合同。　　四、工作地点　　地点：淮安市洪泽区东十道16号　　五、薪资福利　　薪资：提供有竞争力的薪资　　保险：按照国家相关政策规定，缴纳五险一金。　　六、报名方式　　1、现场报名，提交材料；　　2、报名地点：淮安市洪泽区微山湖路6号，洪泽区人力资源市场二楼（淮安市洪泽区金桥劳务服务有限公司）；　　3、报名时间：2021年11月1日-2021年11月5日（工作日每天上午8:30-11:30、下午2:00-5:30）；　　4、联系人：陈玲玲 联系电话：0517-80927791　　5、报名时须提交的材料：　　（1）报名表一份，并粘贴本人近期免冠正面彩色照片；　　（2）本人户口簿、身份证原件及复印件一份；　　（3）本人学历（学位）证书和岗位要求的其他相关材料原件及复印件一份；岗位要求的专业技术、职业技能证书原件及复印件一份；　　（4）拟聘用前需提供个人信用报告及违法犯罪记录查询证明；　　（5）工作经历证明(体现相关工作岗位的劳动合同或单位开具的相关工作岗位证明等）；　　（6）如拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，夯实淮安“绿色高地、枢纽新城”发展的人才基础，依据《淮安市选聘优秀高校毕业生工作实施办法》（淮组通〔2018〕34号）等规定和省、市事业单位公开招聘有关要求，经研究，决定引进166名高中教师（事业编制）。　　其中，洪泽招聘6名高中教师。招聘岗位及人数报名方式　　报名采取现场报名方式，由市教育局商组织人社部门根据各岗位报名人数按专业分类分批分期组织考试，已招满的岗位不再接受报名。未招满的岗位报名截止日期为2021年12月31日。　　报名时间和地点请详见淮安市教育局网站：http://jyj.huaian.gov.cn/。识别二维码查看具体详情

　　根据工作需要，经区委编办、区财政局、区人社局审核，并经区委编委会研究同意，决定面向社会公开招录人民调解书记员4名。现将有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准招聘工作人员。　　二、招聘职位及人数　　洪泽区司法局人民调解书记员4名。　　三、应聘人员应具备的基本条件　　（一）认真贯彻国家的基本路线方针政策，遵纪守法，德才兼备,身体健康,事业心强，无任何不良记录；　　（二）须具有国家教育行政部门认可的普通类高校大专及以上学历，所学专业不限，且年龄在35周岁以下(1985年10月22日以后出生)；　　（三）单位不安排住宿，应聘者原则上须具有洪泽区户籍，或者在城区有住处；　　（四）凡有以下情形之一的，不得报名:　　1、有违法犯罪记录的；　　2、曾因违纪违法行为受到党纪政务处分的；　　3、曾被用人单位辞退开除的以及尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；　　4、配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑的，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑的，直系亲属或者对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪的；　　5、社会失信的人员；　　6、纹身以及发型奇特的人员；　　7、其他不适宜报考人员。　　四、报名办法　　（一）报名时间：2021年10月9日至10月22日（工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）　　（二）报名地点：洪泽区司法局组织人事科（二楼229室）　　（三）报名方式：现场报名　　（四）应聘人员报名时须提交以下材料：　　1、洪泽区司法局招聘相关工作人员报名表（见附件）；　　2、户口簿；　　3、身份证；　　4、本人近期一寸免冠照片3张；　　5、学历证书，如有学位证书，一并提交。　　以上材料均须提供原件和1份复印件。　　（五）资格审核通过的发放准考证，发证时间另行通知。　　五、考试与录用　　（一）考试。考试分为笔试和面试。开考比例为1：3，如果报名人数不足开考比例，按照比例减少招聘人数。　　1、笔试　　笔试采用闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识（占20%）、法律专业知识（占30%）、综合写作（占30%）、计算机打字速度及正确率（占20%），计分为百分制。　　笔试时间、地点及注意事项：详见《笔试准考证》。　　考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定时间到考点参加笔试。　　2、面试　　根据应聘人员笔试成绩，按从高分到低分顺序及岗位招聘人数3倍的比例，确定拟面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。　　面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。　　在面试成绩合格人员中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩（成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入）。　　（二）体检。按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检的具体时间、地点另行通知。　　（三）政审。体检合格人选列为拟录用对象，对其政治思想、道德品质、现实表现、社会反响以及社会诚信等情况进行综合审查。　　如因体检、政审不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺次递补。　　六、聘用和管理　　考试、体检、政审合格者与洪泽区司法局委托的洪泽区金桥劳务服务中心办理相关聘用手续。　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的，作自动放弃处理。　　被聘用人员试用期为3个月。试用期满进行考核，考核不合格的，取消聘用资格，个人自谋职业。　　七、待遇　　工资待遇参照洪泽区司法局现有同类人员标准执行，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险和住房公积金。　　八、纪律与监督　　本次公开招录聘用人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。　　洪泽区司法局地址：洞庭湖路21号鹿港华府小区A幢　　联系人：李迪  电话：0517-87809915淮安市洪泽区司法局2021年10月8日

　　因审判工作需要，淮安市洪泽区人民法院决定面向社会公开招聘5名聘用制书记员。　　现将有关事项公告如下：　　一、招聘职位及管理方式　　1、计划招聘聘用制书记员5人。学历要求：大专及以上学历；年龄要求：18周岁以上，35周岁以下（年龄计算截止日期为2021年10月31日）　　2、所招聘的职位为聘用制书记员，所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，实行合同制管理。　　二、招聘对象及条件　　1、具有中华人民共和国国籍；　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；　　3、具有国民教育大学专科及以上学历；　　4、计算机速录技能达到100字/分钟，正确率95%以上；　　5、具有正常履行职责的身体条件；　　6、满足招录法院的年龄及其它要求；　　7、未与江苏各级法院签订《江苏法院聘用制书记员劳动合同书》。　　三、不得报考聘用制书记员的情形　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；　　2、曾被开除公职的；　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；　　4、因其他原因不适合在人民法院工作的。　　四、薪酬待遇　　1、聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资不低于人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准的1.2倍；绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，考核合格的不低于基本工资的50%，考核良好的不低于基本工资的60%，考核优秀的不低于基本工资的65%；根据法院工作年限及书记员业务水平确定书记员岗位等级，按照初级、中级、高级书记员分别享受不低于300元∕月、700元∕月、1200元∕月的岗位津贴。具体标准由招录法院在上述范围内确定。　　2、聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。　　五、报名　　1、报名方式：登陆网上报名系统（报名网址：http://121.43.192.253:8053/），按照报名系统要求填写个人信息和上传电子图片。每名应聘人员只能报考一个岗位。　　2、报名时间：2021年10月1日8时至2021年10月22日18时。　　3、资格审查：招录法院于2021年 10月23日至 10月31日对报名人员进行报名条件资格审查。　　六、考试　　1、考试拟定于2021年11月中旬进行，考试的时间、地点等具体安排由招录法院所属中级人民法院另行通知，请考生密切关注招聘法院官方网站。　　2、考试分为专业理论考试、书记员技能考试和面试，分别占总分的40%、30%、30%。　　3、专业理论考试主要考察考生的法律常识和文字表达能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，实行百分制，成绩达60分及以上者为合格；书记员技能考试为计算机文字速录考试，速录方式不限（需要专业速录工具的请自备），速录考试的形式为听打，播放一段录音，时长为10分钟，语速为100字/分钟，根据记录速度和准确率评分。　　4、笔试和计算机速录技能考试结束后，根据考试成绩确定参加面试人员，并由招录法院组织面试。参加面试人数与招录计划人数比例控制在3：1之内。　　5、面试需携带身份证、学历证书等材料原件，时间、地点详见招录法院网站通知。　　七、体检和考察　　1、招录法院根据考试以及面试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检不合格者不予录用；　　2、对体检合格人员，由招录法院进行考察，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，对考察不合格的不予录用。　　八、公示与录用　　1、招录法院根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟录用人员，并在招录法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。　　2、对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映的问题影响聘用的，经调查属实，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。　　3、公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招录法院分别与拟录用人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格，达到江苏法院初级书记员标准，聘为聘用制书记员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。　　九、录用的递补和调剂　　1、对笔试和计算机速录技能考试成绩达到公告标准，具备参加面试资格，但未被录取的应聘人员，省法院将在一年内保留其面试资格，用人法院可以适时按需从中进行递补。　　2、具备面试资格，但未被报考法院录取的应聘人员，可以向未招满的法院申请调剂，经省法院批准后，参加调剂后法院的面试。　　十、疫情防控要求　　1、应聘人员报名时应通过报名系统提交本人“苏康码”和“防疫行程卡”电子图片，“苏康码”和“防疫行程卡”均为“绿码”的考生方可报名。　　2、应聘人员通过线上资格初审后，在考试前，应按招聘法院要求在规定时间到指定地点进行资格复审，资格复审时需现场验证“苏康码”和“防疫行程卡”。来自国内疫情中高风险地区、前14天内有国内疫情中高风险地区旅居史或国（境）外旅居史以及与新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，还应提供本人7日内新冠病毒核酸检测阴性证明，现场不能提供证明者，视为资格复审不合格。资格复审合格的，方具备考试资格。　　3、应聘人员报名后，应及时了解国内疫情中高风险地区和新增病例动态变化（疫情中高风险地区信息可在国务院网站：http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html查询），避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住；避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。　　4、应聘人员应当自觉服从各环节的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从招录法院和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试资格。　　5、应聘人员报名时要认真阅读本公告，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。　　十一、相关事项提醒　　1、涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其它条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘法院联系。　　2、考生在网上报名时应仔细核对报考法院、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。　　3、在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。　　十二、联系方式　　联系人：李海燕、柏若男　　咨询电话：0517-83589868淮安市洪泽区人民法院政治部2021年10月8日

根据工作需要，经批准，决定面向社会公开招聘劳动合同制工作人员3名。现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，公开招聘劳动合同制工作人员。二、招聘专业及人数计算机专业1名，会计专业2名，专业类别划分参照《江苏省2021年考试录用公务员专业参考目录》。三、应聘人员应具备的基本条件1.认真贯彻国家的基本路线方针政策，遵纪守法，德才兼备,身体健康,事业心强，无任何不良记录;2.具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历，专业符合要求;3.年龄小于35周岁，1985年10月 9日(含)以后出生;4.下列人员不得报名：现役军人、在读的全日制普通高校学生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员、国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员。四、报名办法(一)报名方式：现场报名;(二)报名地点：洪泽区社会保险大楼309室(洪泽湖大道33号，二中对面);(三)报名时间：2021年10月8日至10月 9日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:30);(四)报名注意事项：应聘人员报名时须提交以下材料：1.2020年淮安市洪泽区社会保险基金管理中心招聘劳动合同制工作人员报名表，并粘贴本人近期免冠正面彩色1寸照片，另再带本人近期一寸免冠正面彩色照片2张(背面用正楷字注明姓名及报考岗位代码)。2.身份证原件及复印件;3.本人有效身份证、学历(学位)证书原件及复印件各一份;4.根据适岗评价的要求，请考生在报名时一并提供以下材料：①自我介绍(600字左右，A4纸打印，主要反映个人工作和社会实践经历、最满意的2-3项工作成绩或成就、具备的专业技能或优势特长、主要不足等4个方面);②取得的相关资格证书原件及复印件各一份(含专业技术资格证书、职业资格证书、职业技能等级证书);③相关荣誉证书、奖状等原件、复印件;④反映本人主持或独立完成的工作成果证明材料;⑤其他反映本人业绩的材料等;5.在职人员单位同意报考证明(如报名时不能提供的，须在进入面试前提供，如届时不能提供的，视为放弃面试资格)。五、适岗评价与录用(一)适岗评价。此次招聘由专家测评组根据应聘者提供材料进行适岗评价，适岗评价的内容侧重于个人学习经历、工作经历及业绩表现、专业特长等方面。适岗评价总分共100分，从高分到低分顺序按岗位招聘人数的3倍比例确定进入面试人员名单，末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，该岗位参加适岗评价的应聘者均确定为参加面试人选。确定进入面试人员将在淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn)公布公示，面试时间、地点另行通知。(二)面试。组织适岗评价通过人员进行面试。对明确表示放弃的拟参加面试人员，由本人出具书面放弃申请后，取消其面试资格，并在同岗位中按适岗评价成绩从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选)。面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。在面试成绩合格人员中，按适岗评价成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。(三)成绩。适岗评价成绩、面试成绩和总成绩在淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn)公布。(四)体检。按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。体检的具体时间、地点另行通知。(五)考察。体检合格人选列为拟录用对象，对其政治思想、道德品质、现实表现等进行审查，并对应聘人员报名资格条件进行复审。(六)递补。如因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺次递补(总成绩相同，按面试成绩从高分到低分)。六、公示和聘用拟聘用人员名单在洪泽政府网公示7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。被聘用人员与洪泽区社会保险基金管理中心办理相关聘用手续，签订劳动合同，约定试用期。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。七、待遇工资按社保中心现有同类型人员标准执行，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险和住房公积金。八、纪律与监督本次公开招录编外工作人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。联系电话：0517-87222187监督电话：0517-87288509附件：2021年淮安市洪泽区社会保险基金管理中心公开招聘劳动合同制工作人员报名表ha.doc淮安市洪泽区社会保险基金管理中心2021年9月24日