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洪泽区人民医院2022年公开招聘合同制收费员!

来源: 洪泽人才热线
发布时间:2022-10-12 浏览次数:95

  因工作需要,我院现面向社会公开招聘合同制收费员2名,具体内容如下:

  一、招聘岗位及人数

  收费员2名。

  二、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,服从管理,身体健康,能够正常履行岗位职责;2.具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历者,专业为财务财会及经济管理类,1992年1月1日以后出生;3.涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或其它不符合事业单位招聘条件的人员,不得报名应聘。

  三、招聘程序和方法

  招聘工作遵循"公开、平等、择优、竞争"的原则,严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。

  1.报名时间:2022年10月18日~19日(上午9:00~11:30,下午14:00~17:00)。

  2.报名地点:淮安市洪泽区人民医院人力资源部现场报名。

  3.报名要求:请在规定时间本人前来报名,其余时间不接受报名。采取现场报名的办法进行,报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试使用的身份证必须一致。报名者须提供以下材料:

  (1)报名现场填写《淮安市洪泽区人民医院2022年公开招聘合同制收费员报名表》、《淮安市洪泽区人民医院2022年公开招聘收费员考试健康申报承诺书》;(2)有效期内的本人二代身份证;

  (3)近期同底免冠二寸照片2张;

  (4)提供个人简历;

  (5)提供学历证书和教育部学历证书电子注册备案表;(6)其他相关证书;

  以上材料均需携带原件及一份复印件,所有报名材料复印件将不再退还本人。

  四、疫情防控要求

  根据政府当前新冠肺炎疫情防控工作要求执行。参加应聘的考生须出示“苏康码”绿码、“行程卡”,且经现场测量体温低于37.3℃,并无发热、咳嗽等十大症状。同时报名前必须提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明(以采样时间为准),方可进入报名区域。报名时,按要求主动配合测量体温,全程佩戴口罩,排队等候时前后相隔必须大于1米以上并签署个人健康承诺书。凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生不得参加应聘(其他笔试、面试等环节均按此疫情防控要求进行)。

  五、资格审查

  由洪泽区人民医院人力资源部根据招聘条件对应聘人员的资格条件进行审核,符合条件的经工作人员签字确认后视为报名成功。不符合报名条件或不能按时按要求提供报名所需材料的,不予报名。报考人员在报名过程中弄虚作假的,一经查实,即取消其考试资格。

  六、考核办法

  报名人数超过招聘人数2倍的,采用笔试和面试考核方式。报名人数不超过招聘人数2倍的,采用直接面试考核方式。

  1.笔试

  (1)笔试时间:2022年10月20日上午10:30~11:30。

  (2)笔试地点:淮安市洪泽区人民医院第二会议室。

  (3)笔试要求:笔试当天请带上个人身份证原件、准考证、考试用品,提前10分钟开始进入考场,开考10分钟后不得进入考场。

  (4)笔试内容:不指定考试范围和用书,内容为招聘岗位相关的专业知识,笔试成绩总分为100分,60分及以上为合格。

  2.面试

  (1)面试时间:2022年10月20日下午14:30~17:00。

  (2)面试地点:院人力资源部现场通知。

  (3)面试条件:报名人数超过招聘人数2倍的,笔试结束后,电话通知考生笔试成绩,在笔试成绩达到60分及以上人员中,按招聘计划数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。若进入招聘计划与面试人员之比不足1:2的,笔试成绩合格人员均确定为参加面试人选。

  (4)面试要求:面试采取专业化面试方式,面试内容主要为应聘岗位相关的知识。面试成绩总分为100分,60分及以上为合格,面试成绩当场通知考生。

  3.总成绩折算和公布

  成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入。笔试、面试成绩均合格的人员折算总成绩。

  采用笔试和面试考核方式的岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用直接面试考核方式的岗位总成绩=面试成绩。总成绩在淮安市洪泽区人民医院网站(http://www.hzqrmyy.cn/)公布。

  七、体检

  1.在应聘岗位面试成绩合格的考生中,按考生总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员(总成绩相同的加试专业知识,取加试成绩高者)。

  2.体检工作由淮安市洪泽区人民医院统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求岗位的考生,其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检时间及地点另行通知,体检费用由应聘人员自理。

  3.因应聘人员个人原因或因体检不合格等出现缺额的,在同岗位考试成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

  八、公示

  1.体检合格人员确定为拟聘用人员,在淮安市洪泽区人民医院网站(http://www.hzqrmyy.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。

  2.拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消其聘用资格。

  3.在公示与聘用审批阶段,拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用等造成缺额的,按照考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批后不再递补。

  九、纪律与监督

  招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事。对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,一经查实,视情节轻重给予相应处分。由洪泽区人民医院纪委监督招聘,监督电话:0517-87280983。

  十、报名咨询电话

  淮安市洪泽区人民医院人力资源部:0517-87283428。

  本公告由淮安市洪泽区人民医院负责解释。

淮安市洪泽区人民医院

2022年10月11日